Как считается
Сверхурочные: первые 2 часа не ниже 1,5 ставки, дальше не ниже 2 (ст. 152 ТК РФ). Ночная доплата не ниже 20 % (постановление Правительства № 554). Праздник — не ниже двойной оплаты либо одинарная, если дан другой день отдыха (ст. 153). Обычные часы оклада сюда не входят. Работодатель может платить больше.
Пример
Сверхурочные: первые 2 часа не ниже 1,5 ставки, дальше не ниже 2 (ст. 152 ТК РФ). Ночная доплата не ниже 20 % (постановление Правительства № 554). Праздник — не ниже двойной оплаты либо одинарная, если дан другой день отдыха (ст. 153). Обычные часы оклада сюда не входят. Работодатель может платить больше.
На что обратить внимание
Результат справочный. Если у расчёта есть ставка закона, сверьте её с действующей редакцией: калькулятор не заменяет консультацию.